COMPTABLE ASSURANCE (F/H) (H/F) 76 - Rouen
Offre n° 5436123
COMPTABLE ASSURANCE (F/H) (H/F)
76 - Rouen - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine des assurances un comptable assurance. Salaire selon profil 2 jours de télétravail/ semaine, prime d'intéressement & participationIntégré(e) au service Comptabilité, vous prendrez en charge des missions diversifiées qui vous permettront de mettre à profit toutes vos compétences : Réaliser des études comptables approfondies. Participer activelement à la production des comptes annuels jusqu'à la liasse fiscale. Élaborer des reportings réglementaires et internes (normes françaises et Solvabilité 2). Effectuer ou contrôler des dossiers de révisions comptables. Établir les déclarations fiscales (TVA, taxes sur les cotisations, etc.). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer avec différentes équipes et à coordonner de multiples interlocuteurs, faisant de chaque journée un nouveau défi. Issu(e) d'une formation supérieure de type DSCG ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans acquise en cabinet comptable, en consulting ou en finance d'entreprise. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise technique solide en comptabilité et fiscalité, incluant les travaux de restructuration et une grande autonomie dans la réalisation des clôtures comptables, notamment grâce à la gestion d'un portefeuille clients. Une expérience dans la production de comptes en assurance serait un atout apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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