Rattachement hiérarchique : Chargé d'Affaires et/ou Responsable d'Activité Responsabilité managériale : Ensemble du personnel d'exécution Missions principales Le conducteur de travaux a pour missions de réaliser des opérations d'exécution, dans les métiers de la maçonnerie et du TCE. Il intervient sur des chantiers principalement de Tertiaire. Garant technique de ses installations, il assure la mise à dispositions des moyens techniques et humains pour la réalisation des chantiers. Principal interlocuteur des clients, il les accompagne, les conseils, réalise des devis jusqu'à la réception de chantier. Tâches principales - Suivi de chantier - Pilotage des compagnons et des sous-traitants - Participations à des réunions yc visite de chantier - Réalisation de liste de matériel - Réception des livraisons et contrôle de celles-ci - Réalisation de commandes et réceptions - Gestion des heures de production sur la base d'un objectif défini par le RA/CA - Gestion financière du matériel - Réalisation des avancements mensuels - Suivi du planning de réalisation de chantier  - Consultations fournisseurs Afin de réaliser le mieux possible les différentes missions associées au poste, le/la Conducteur/rice de travaux devra posséder les compétences suivantes : - Formation technique dans le domaine de la construction ou du bâtiment OU - Expérience pertinente en tant que conducteur de travaux - Excellentes compétences en gestion de projet, en planification et en coordination. - Bonne connaissance des normes de construction, des règlements du bâtiment et des exigences en matière de sécurité. - Capacité à donner des directives, et de s'assurer qu'elles soient comprises et mises en place - Capacité à lire et interpréter les plans, les schémas techniques et les spécifications. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets. - Permis de conduire valide Principaux atouts à posséder - Travailler en équipe - Être le garant technique de l'installation - Savoir représenter la société et ses intérêts - Faire preuve d'adaptation Rémunération versée sur 12.33 mois (y compris prime vacances CIBTP) 35 heures / semaine Panier repas Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Véhicule service