VOS MISSIONS : Vos principales responsabilités : - Piloter et animer une équipe de 4 à 5 comptables, en favorisant leur montée en compétences - Superviser la comptabilité générale et analytique de nos 7 sociétés - Garantir la fiabilité des opérations comptables/ administratives et le respect des obligations réglementaires et fiscales - Harmoniser les pratiques comptables et administratives entre nos sociétés - Contribuer à l'amélioration des process et du reporting - Participer à des projets stratégiques du groupe (digitalisation, intégration de nouvelles sociétés.) - Coordonner et relayer les informations entre la direction et votre équipe pour assurer un pilotage fluide et efficace VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité. Vous avez déjà encadré une équipe et, idéalement, travaillé dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les normes comptables françaises, les outils ERP et Excel, et possédez de solides connaissances fiscales et juridiques. Leader naturel, vous aimez fédérer vos équipes et proposer des améliorations concrètes pour optimiser les process et le fonctionnement du service. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse vous permet de piloter efficacement la comptabilité et d'accompagner le groupe dans ses projets et ambitions. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : ? Un package attractif : 13e mois, Accord d'intéressement ? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, Indemnités kilométriques ? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE ? Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Poste au forfait jours NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection - Analyse de votre candidature. Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !