Offre n° 5436672
Contrôle de gestion (H/F)

Actualisé le 20 novembre 2025

Description du poste: Missions: Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus. Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l’entraide et au partage des connaissances.Vos missionsAu sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie. Vos principales responsabilités :<ul data-start="976" data-end="1842"><li data-start="976" data-end="1108">Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).</li><li data-start="1109" data-end="1350">Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.</li><li data-start="1351" data-end="1529">Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.</li><li data-start="1530" data-end="1680">Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.</li><li data-start="1681" data-end="1842">Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.</li> </ul>Le processus de recrutement<ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal">Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement</li><li class="MsoNormal">Entretien physique/visio avec votre futur responsable</li><li class="MsoNormal">Prise de décision.</li> </ol>Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire). CE QUE LE POSTE NECESSITE : <ul><li data-start="1867" data-end="1965">Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).</li><li data-start="1966" data-end="2086">Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.</li><li data-start="2087" data-end="2208">Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).</li><li data-start="2209" data-end="2331">Tu es rigoureux·se, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentif·ve aux besoins des clients.</li><li data-start="2332" data-end="2405">Tu apprécies ...

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H35/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Rejoignez la team WEMA ! Notre ambition : devenir le partenaire de référence en expertise comptable, en conseil et en audit dans tout l’Est de la France. WEMA est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil implanté depuis plus de 40 ans dans l’Est de la France. Aujourd’hui, ce sont 430 collaborateurs répartis sur 21 bureaux qui accompagnent les entreprises locales et internationales dans leur quotidien. Récemment, le rapprochement avec Actis France a permis à WEMA de devenir l...