Offre n° 5436672
Contrôle de gestion (H/F)

Actualisé le 05 janvier 2026

Description du poste: Missions: Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus. Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l’entraide et au partage des connaissances.Vos missionsAu sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie. Vos principales responsabilités :<ul data-start="976" data-end="1842"><li data-start="976" data-end="1108">Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).</li><li data-start="1109" data-end="1350">Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.</li><li data-start="1351" data-end="1529">Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.</li><li data-start="1530" data-end="1680">Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.</li><li data-start="1681" data-end="1842">Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.</li> </ul>Le processus de recrutement<ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal">Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement</li><li class="MsoNormal">Entretien physique/visio avec votre futur responsable</li><li class="MsoNormal">Prise de décision.</li> </ol>Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire). CE QUE LE POSTE NECESSITE : <ul><li data-start="1867" data-end="1965">Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).</li><li data-start="1966" data-end="2086">Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.</li><li data-start="2087" data-end="2208">Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).</li><li data-start="2209" data-end="2331">Tu es rigoureux·se, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentif·ve aux besoins des clients.</li><li data-start="2332" data-end="2405">Tu apprécies ...

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H35/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

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