Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement et évaluation de talents, accompagne un groupe industriel international dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Développement RH (H/F L'entreprise Notre client est un groupe industriel français de premier plan , à dimension internationale, regroupant environ 800 collaborateurs et présent dans plus de 20 pays. Basé à Béziers , le siège pilote un ensemble de filiales organisées autour de plusieurs activités stratégiques. Le groupe, bien qu'adossé à une structure solide, conserve un fonctionnement agile, proche de celui d'une PME , favorisant la proximité, la responsabilité et la prise d'initiative. Dans un contexte de transformation et de structuration RH, il renforce ses équipes. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez la politique de développement RH et accompagnez les transformations de l'organisation. 1. Pilotage du développement RH***Déployer et structurer la politique de gestion des talents, des carrières et de la mobilité interne * Mettre en place des parcours professionnels et des plans de succession * Développer les référentiels métiers et compétences à l'échelle du groupe * Contribuer activement aux projets de transformation RH et organisationnelle 2. GEPP / Gestion des compétences***Piloter la démarche GEPP (GPEC) afin d'anticiper les évolutions métiers * Cartographier les compétences et identifier les besoins futurs * Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels * Suivre les indicateurs RH (turnover, compétences, pyramide des âges.) et définir les plans d'actions 3. Développement des talents***Identifier et accompagner les talents et hauts potentiels * Construire des parcours de développement individualisés * Favoriser la mobilité interne et les évolutions de carrière * Structurer les parcours d'intégration et d'onboarding 4. Accompagnement managérial & conduite du changement***Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques * Déployer des dispositifs de coaching et d'accompagnement * Animer les People Reviews et les revues de talents * Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles 5. Pilotage des outils et projets RH***Déployer et optimiser les outils SIRH et les dispositifs RH * Mettre en place des tableaux de bord et reportings RH * Piloter des projets transverses (digitalisation, engagement collaborateurs, formation.) Description du profil : Votre profil Formation & expérience***Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou École de commerce * Expérience confirmée de 5 ans minimum en développement RH, gestion des talents ou GEPP * Expérience en environnement en transformation appréciée Compétences clés***Expertise en gestion des talents, mobilité interne et développement des compétences * Maîtrise des outils RH / SIRH et des démarches de digitalisation * Capacité à piloter des projets transverses et à analyser les données RH * Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles***Leadership et capacité d'influence * Excellent relationnel et sens de l'écoute * Rigueur, esprit d'analyse et vision stratégique * Autonomie, agilité et sens du collectif Conditions & environnement***CDI - Statut cadre (forfait jours) * Poste basé à Béziers (34) * Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'international * Environnement groupe structuré avec culture PME * Poste stratégique avec forte exposition et impact Pourquoi rejoindre ce poste Participer activement à la structuration RH d'un groupe en croissance * Intervenir sur des enjeux stratégiques de transformation * Évoluer dans un environnement international, agile et responsabilisant * Avoir un rôle clé auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles