Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.   PRÉSENTATION DU SERVICE Rejoignez l’équipe régionale de 14 conseillers installation compétences (h/) qui assurent la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet (h/f) dans le cadre de leur parcours à l’installation.   Vous assurerez la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet (h/f) en Ille-et-Vilaine : Accueil et information au Point Accueil Installation Réalisation d’entretiens « compétences » (expériences, diplôme, compétences à renforcer…) afin de proposer un Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) cohérent avec le projet et le profil du porteur de projet Suivi des plans de professionnalisation : accompagner le porteur de projet dans la réalisation de son plan de formation, assurer la demande d’agrément et de validation, inscrire aux formations, gérer les outils de financements… Animation d’actions collectives (formation, réunion d’information).     Vous avez : Bac+2 minimum avec expérience dans le domaine du conseil agricole. Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes / de formations Qualité d’écoute, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’adaptation, Doté de compétences commerciales ; impliqué dans la qualité du service fourni aux clients Filières / Productions : Multi-filières Relation client : Ecoute, prospection, vente de produits et services Prestation conseil : Diagnostic et réalisation technique Communication : Ecrits administratifs et techniques ; bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes / de formation Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.