Product Manager (H/F)

Product Manager (H/F) 92 - Hauts-de-Seine

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Offre n° 5437511
Product Manager (H/F)

92 - Hauts-de-Seine

Publié le 25 juillet 2026

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe TF1 recherche actuellement des profils Intégrée à la Direction des Technologies, la Direction des Infrastructures, Cloud et Ingénierie (DICI) est chargée de l'architecture, de la maintenance et de l'évolution du socle technique permettant le Déploiement du SI de TF1 (Régie publicitaire, Contenus, Corporate Infrastructure On-Prem (Réseaux, Data Center, OS), Cloud (Azure, AWS) et Applications. La DICI a un rôle majeur dans le plan de transformation des SI et leur migration dans le Cloud. Cette direction est aujourd'hui composée de plusieurs pôles d'expertise (Réseau, DBA, Infra, Cloud.) et d'un pôle "Ops Métiers, Sécurité & Transverse" dont le rôle est de faire le lien entre équipes de développement et équipes Infras. Nous recherchons dans ce cadre un Product Manager IAM (H/F) en CDI , qui sera responsable de la vision produit IAM (Identity & Access Management), de sa mise en œuvre et de son bon fonctionnement en production (Build & Run), en lien étroit avec les équipes métiers, sécurité et techniques. Votre Terrain de Jeu Vous aurez pour principales missions : Pilotage produit & gestion de projet Le Product Manager intervient principalement sur l'automatisation de l'IAM afin d'améliorer la sécurité, de réduire les coûts, d'accélérer les processus (onboarding / offboarding) et de renforcer la conformité. La solution IAM est aujourd'hui interconnectée à une trentaine d'applications et de nouvelles intégrations sont prévues. TF1 s'appuie sur la solution SailPoint.***Définir la vision produit IAM et la feuille de route, en collaboration étroite avec le Service Owner Authentification (Active Directory, Entra ID Recueillir et analyser les besoins métiers (workflows, intégrations applicatives) et challenger l'existant. * Définir les périmètres fonctionnels et techniques des projets IAM. * Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles. * Évaluer les coûts des développements et évolutions au regard des gains attendus. * Prioriser le backlog produit et formaliser les User Stories. * Planifier les projets, suivre les budgets et gérer les risques. * Animer les ateliers métiers, comités projet et comités de pilotage. Conception & mise en œuvre IAM Piloter le déploiement et l'évolution des solutions IAM Configuration et évolution de SailPoint, * Étude d'alternatives à SailPoint et portabilité des workflows, * Gestion des identités et des accès sur Active Directory et Entra ID en lien avec les experts Authentification * Définir et optimiser les processus de gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver Contribuer aux modèles d'habilitations et aux règles de gouvernance des accès. * Veiller au respect des exigences de sécurité, de conformité et d'audit. Gestion opérationnelle***Piloter la disponibilité, la sécurité et la conformité du service IAM. * Coordonner les équipes techniques et prioriser le backlog lors des cérémonies agiles. * Travailler avec les équipes Authentification, Sécurité et Infrastructure pour assurer la stabilité et l'évolution du service. * Assurer le lien avec les métiers et veiller au respect des règles de gouvernance (tierisation, moindre privilège, etc Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour. * Être l'interlocuteur principal des parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers Participer au run de la solution. Amélioration continue***Identifier les leviers d'optimisation en matière d'expérience utilisateur, de sécurité et de coûts. * Suivre les KPI et produire des reportings réguliers. * Piloter les indicateurs clés de succès : taux d'automatisation IAM, délais d'onboarding, conformité aux audits, satisfaction des métiers.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

NEW NET 3D

6 à 9 salariés

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