Description du poste : LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Et si le bon profil pour ce poste n'était pas forcément celui qui vient d'un cabinet, mais celui qui sait structurer un système et le faire tourner sans accroc ? Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable, recrute un Responsable Organisation et Digitalisation Comptable H/F pour repenser l'organisation de son pôle production et accompagner la bascule vers la facturation électronique. Un poste taillé pour un profil qui aime comprendre un flux de bout en bout, l'outiller, et le faire vivre au quotidien avec une équipe. Ce que vous allez vraiment faire Piloter et structurer l'activité d'une équipe d'assistants comptables : répartition des dossiers, suivi des priorités, rituels de production. * Accompagner l'intégration des nouveaux dossiers et fiabiliser leur mise en production. * Être le référent interne sur les outils et méthodes : vous savez traduire une contrainte comptable en paramétrage, et l'inverse. * Piloter la digitalisation du pôle : automatisation des flux, préparation à la facturation électronique 2026. * Gérer un portefeuille de clients TPE, avec une vraie proximité relationnelle. * Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'organisation. Pourquoi dire oui Une structure qui laisse de la place à l'initiative. * Avantages à découvrir. * Perspectives d'évolution vers des fonctions de management ! Rémunération: de 36000€ à 40000€ LEA Recrutement #learecrutement Description du profil : Le profil qu'on imagine Formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), avec de bonnes bases en TVA, clôture, fiscalité. * Une vraie appétence pour les outils digitaux, l'ERP et l'automatisation des process, l'expérience en cabinet est un plus, pas un prérequis absolu. * Une expérience réussie de structuration de flux ou de processus (même hors cabinet : ERP, contrôle qualité, gestion de projet comptable) sera considérée avec le même intérêt qu'un parcours cabinet classique. * Rigueur, sens de l'organisation, et une vraie capacité à fédérer une équipe. * Un bon relationnel, à l'aise pour vulgariser un sujet technique auprès de collègues moins à l'aise avec les outils.