POSTE : Commercial Apporteur d'Affaires 360° en Recrutement H/F DESCRIPTION : ASAP Vous recherchez une opportunité de stage où chaque journée vous apportera des défis stimulants et des objectifs motivants ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et passionnée par le recrutement et le développement commercial en HCR? Cette annonce est faite pour vous ! Vos missions : En tant que stagiaire commercial apporteur d'affaires 360° en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille de clients et le recrutement de candidats. Accompagné(e) et formé(e) par des experts, vous aurez pour missions principales de : Prospecter de nouveaux clients : identifier les entreprises ayant des besoins en recrutement et initier les premiers contacts. Gérer la relation client : comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des missions. Rechercher des candidats : réaliser des sessions de sourcing, sélectionner les profils et mener des entretiens téléphoniques. Participer aux processus de recrutement : depuis la rédaction d'annonces attractives jusqu'à la présentation des meilleurs candidats aux clients. Atteindre des objectifs commerciaux : contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe en apportant des affaires et des candidats de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe motivée et ambitieuse, où chaque journée est l'occasion d'apprendre, de progresser et de relever de nouveaux défis. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, où vous pourrez vous épanouir en développant vos compétences commerciales et relationnelles. Modalités du stage : Durée : CDI Début : Avril 2025 Lieu : Paris Envie de vous lancer dans une expérience unique en recrutement et de faire partie d'une équipe engagée et passionnée ? POSTULEZ ! Rejoignez-nous et faites partie de notre succès ! PROFIL : Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ressources humaines ou équivalent. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit d'initiative. Intérêt pour le secteur du recrutement et goût pour les défis commerciaux. Esprit d'équipe et dynamisme. Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des réseaux sociaux professionnels.