Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur de ligne (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Le conducteur de ligne (H/F) vérifie la conformité de la production en termes d'hygiène, sécurité, quantité et qualité. Il assure l'encadrement d'une ou plusieurs équipes et est un relai de communication auprès du personnel sur la ligne et de son Responsable hiérarchique. Il maîtrise l'ensemble du parc machine de l'atelier. Il peut être amené à décaler ses horaires pour assurer le fonctionnement optimal de la ligne Conduire la ligne -Préparer la ligne (machine, emballage, matière, étiquette...) -Placer le personnel sur les postes selon le programme de production -Anticiper les ruptures et les changements de séries sur les lignes (approvisionnement matière, paramètres de process) -Veiller à la tenue de la ligne et de ses abords : propreté et rangement au long et à la fin de la production -Etre référent sur une ligne et polyvalent sur les lignes de l'atelier Encadrer le personnel lui étant affecté -Faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité, de productivité, de rendement et de discipline du personnel sur la ligne -Réaliser l'accueil et être garant de l'accueil et de la formation du personnel -Apprécier, évaluer et rendre compte de la quantité et la qualité du travail réalisé par les Opérateurs -Former et aider techniquement l'équipe -Evaluer le personnel -Etre amené à clôturer seul l'atelier de production et s'assurer que toutes les règles de qualité et de sécurité sont respectées -Organiser la polyvalence de ses équipes -Transmettre à l'encadrement des recommandations de recrutement de personnel (INTERIM, CDD et CDI) Conduire et suivre l'avancement de la ligne et des productivités -Travailler sur la performance de la ligne (rendement et productivité). -Rendre des comptes sur les indicateurs de son périmètre Tenir et suivre le programme de production dans les délais impartis Contrôler l'application des paramètres qualité et des consignes sécurité Mener les mesures préventives et les actions correctives nécessaires au niveau de la ligne et/ou signaler la non-conformité des produits au chef d'équipe et au service qualité -Suivre de façon autonome les avancées de ta maintenance sur son secteur. Renseigner les documents d'enregistrement liés aux lignes de production Communiquer -Alerter l'animateur d'équipes en cas d'anomalies -Reporter à l'animateur d'équipes son activité -Transmettre les informations nécessaires à ses collègues -Se tenir informé auprès des autres équipes Assurer le suivi du matériel, une maintenance de premier niveau et prévenir le service maintenance en cas de dysfonctionnement plus important -Etre autonome sur les actions correctives si besoin Participer à fréquence régulière au point avec la maintenance pour améliorer les TRS des lignes Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de la ligne -Proposer et mettre en place de façon autonome des améliorations concrètes pour sa ligne (technique, RH, organisation) La liste des activités définies ci-dessus n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer dans le temps. PRO