RESPONSABILITÉS : Définir et piloter la stratégie de communication - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité ; - Définir et piloter le plan de communication ; - Garantir la cohérence de l'identité visuelle et des messages de Grand Cognac. Contribuer à l'attractivité du territoire - Définir et mettre en œuvre la stratégie de valorisation et de promotion du territoire ; - Promouvoir les projets et les atouts de Grand Cognac auprès des habitants, des partenaires, des entreprises, des institutionnels et des médias, et ce à l'échelle locale et nationale ; - Développer des partenariats et des actions de rayonnement contribuant à l'attractivité / notoriété du territoire. Manager le service communication - Encadrer, animer et accompagner l'équipe ; - Organiser l'activité du service et développer les compétences des collaborateurs ; - Animer le réseau des communicants des équipements communautaires. Piloter la communication institutionnelle - Superviser les supports de communication (print, digital, audiovisuel) ; - Piloter les relations presse et la communication numérique ; - Garantir la qualité des publications de la collectivité. Assurer le pilotage du service - Gérer le budget et les marchés publics de la direction ; - Développer les partenariats et assurer une veille sur les évolutions du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication publique ou institutionnelle. Vous maîtrisez les enjeux de la communication publique, les relations presse, la communication digitale, l'événementiel institutionnel ainsi que les techniques rédactionnelles. Vous faites preuve : - D'excellentes qualités rédactionnelles ; - D'un esprit d'analyse et de synthèse ; - De créativité et de sens de l'innovation ; - De diplomatie et d'aisance relationnelle ; - D'autonomie, de rigueur et d'organisation ; - De réactivité et de disponibilité ; - D'un forte capacité d'anticipation et de pilotage. La maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux, de la chaîne graphique ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sont attendues. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, basé à Cognac, à pourvoir le 15 septembre 2026. Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou CDD de 1 an renouvelable pouvant évoluer sur un CDD de 3 ans Eléments de rémunération : - Candidats titulaires : selon position administrative + régime indemnitaire de 880€ brut mensuel - Candidats contractuels : rémunération selon profil Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr Vous avez accès à une participation de Grand Cognac au contrat groupe de prévoyance et à une mutuelle labélisée pour un montant de 18€/mois par dispositif Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends lors des manifestations organisées par la collectivité ou de la couverture d'événements institutionnels.