RESPONSABILITÉS : Présentation de l'Unité de Recherche : Les thématiques de recherche du GREYC (UMR CNRS 6072 Bât F, ENSICAEN) couvrent les principales disciplines des sciences et technologies de l'information et de la communication et s'orientent principalement autour des axes suivants : la science des données (des capteurs à l'interprétation des données), la sécurité numérique, l'informatique mathématique, l'intelligence artificielle. Nos travaux vont des aspects les plus fondamentaux et méthodologiques - modélisations, nouveaux concepts - jusqu'aux réalisations pratiques : développement d'applications, de plateformes logicielles et de dispositifs ou systèmes électroniques, etc. Positionnement hiérarchique : Encadrement par Gaël DIAS. Missions et activités principales : - Intelligence Artificielle - Traitement du Signal - Santé Numérique (MedTech) L'enjeu du projet FEDER Innovation - projet collaboratif d'innovation Normandeep M-Pulse est de développer une architecture intelligente capable d'estimer les pressions intracardiaques à partir de ces signaux, permettant ainsi un suivi à domicile, non invasif et préventif. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A :Chercheur(euse) contractuel(le) / Ingénieur(e) de recherche en Apprentissage Profond et Analyse de Signal Biomédical Diplôme requis : Titulaire d'un Master 2 en Informatique, d'un Diplôme d'Ingénieur ou d'un Doctorat (PhD) Compétences requises : Compétences appréciées : - Expérience dans le domaine biomédical (connaissance des signaux ECG/SCG). - Compétences en déploiement de modèles. - Maîtrise de l'anglais scientifique (écrit et oral). Qualités personnelles : - Forte motivation pour les enjeux de santé et d'innovation médicale. - Autonomie, rigueur scientifique et curiosité intellectuelle. - Capacité à travailler dans un environnement collaboratif (interface recherche/entreprise). Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement. Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD). Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : à compter d'octobre 2026 pour une durée de 12 ou 18 mois. Date limite de candidature : avant le 24.08.2026 - une lettre de motivation - un curriculum vitae