RESPONSABILITÉS : Contexte et missions : Dans le cadre du remplacement d'un agent en détachement, le SAFIRE (service d'accompagnement à la formation, l'insertion, la réussite et l'entrepreneuriat) recrute un-e chargé-e d'accompagnement à l'orientation et à l'insertion. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe de conseiller-ères travaillant de manière collaborative sur l'ensemble des actions du service. Le ou la chargé-e d'accompagnement intervient auprès d'un public étudiant varié et contribue activement aux missions du service, articulées autour de deux axes principaux : l'entretien-conseil individuel en orientation et insertion professionnelle ; l'ingénierie et l'animation de séances collectives sur ces mêmes thématiques. Il ou elle est aussi amené à représenter l'établissement dans différents évènements (salons ou Journée Portes Ouvertes par exemple). Le poste nécessite une forte capacité de travail en équipe, une participation active aux temps de coordination et une contribution à la dynamique collective du service. - Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics. - Concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement. Activités principales : - Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité - Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité - Concevoir et animer des actions de formation - Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, modules d'enseignement...) - Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Théories, méthodes et outils en psychologie - Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine - Dispositifs de formation initiale et continue Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Capacité d'écoute - Sens de l'organisation - Sens relationnel Savoir-faire : - Rédiger des rapports et des documents - Sensibiliser et faire adhérer - Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes - Travailler en équipe Diplôme : BAC +3 Domaine de formation souhaité : Sciences humaines Expérience : Confirmé souhaité (expérience entre 2 ans et 5 ans) Télétravail : Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université - activités partiellement éligibles au télétravail Informations complémentaires : - Catégorie : A (Ingénieur-e d'études) - Quotité : 100% - Poste à pourvoir en CDD du 14/09/2026 au 31/08/2027 - Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime mensuelle brute de 200€ - Date limite de candidature : 28/08/2026 - Fermeture de l'Université de Poitiers : du 25/07 au 18/08/2026