Gestionnaire Flotte Automobile Temps Partiel 28H H/F 49 - ANGERS
Offre n° 5441685
Gestionnaire Flotte Automobile Temps Partiel 28H H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2025
POSTE : Gestionnaire Flotte Automobile Temps Partiel 28H H/F DESCRIPTION : Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire Flotte Automobile temps partiel 28h (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour un contrat de 6 à 8 mois. La mission pourra passer à temps plein sur les mois d'été. ? Gérer le parc automobile sur un périmètre défini Conseiller et assister les utilisateurs du parc Commander les véhicules nécessaires Assurer le suivi de l'approvisionnement Organiser les livraisons et restitutions de véhicules Gérer les relations avec les concessionnaires Prendre en charge la gestion des contraventions Expérience en gestion de parc automobile ou planification requise, Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et organisation. Vos avantages MANPOWER - Congés payés - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Processus de recrutement : - Un entretien téléphonique - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 28-04-2025 Durée : 6 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,50 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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