RESPONSABILITÉS : La Cellule d'Innovation Pédagogique et Numérique (cellule IPN) a pour objectifs de développer les compétences pédagogiques et d'accompagner la recherche-action au service des transformations pédagogiques et au profit de la réussite de tous ses étudiants. Cette cellule est un espace ouvert de réflexion pour les enseignants et les responsables de formation. Elle propose et réalise des actions d'accompagnement, de formation, d'échanges de pratiques, et d'expérimentation avec l'ensemble des enseignants sur les nouvelles pédagogies liées aux usages du numérique et au-delà. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'EPF recrute aujourd'hui un-e ingénieure.e pédagogique qui rejoindra la Cellule IPN en CDD à partir du 21 septembre pour une durée de 6 mois. Vos missions : Sous la responsabilité du directeur de la Transformation Pédagogique et de l'Expérience Etudiante, vous aurez pour mission principale de contribuer au développement professionnel des enseignants (évolutions des pratiques, suivi et contribution au plan de formation des enseignants, accompagnement...) Plus précisément, vous serez chargé.e de : - Concevoir, organiser et animer la formation des enseignants sur les méthodes pédagogiques innovantes et les usages du numérique (outils disponibles au sein de l'EPF) - Poursuivre la conception et l'implémentation d'une formation e-learning contribuant à développer les compétences pédagogiques essentielles des enseignants - Animer les échanges de pratiques pédagogiques inter-campus - Animer le parcours de onboarding pédagogique destiné aux nouveaux enseignants - Prendre en charge la Newsletter pédagogique interne Innov'Educ tous les trois mois Les missions possibles selon les opportunités : - Accompagner et conseiller individuellement les enseignants à la conception efficace des cours en utilisant des pédagogies variées - Contribuer à la mise en place de projets d'innovation pédagogique (par exemple : développement d'un dispositif de détection et accompagnement des étudiants en difficulté dans le cadre du projet DIAS) - Contribuer à l'organisation d'événements pédagogiques : cafés pédagogiques, colloques, séminaires... - Contribuer aux différentes réformes pédagogiques engagées par la Direction des formations PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un bac+5 dans le domaine de l'Ingénierie Pédagogique ou équivalent. Vous avez un profil ingénieur/concepteur pédagogique généraliste avec une appétence pour l'animation, la facilitation, la création et l'expérimentation, ayant une approche centrée utilisateur, un intérêt pour nos thématiques clés (APC, pédagogie inclusive, diversité, accompagnement, internationalisation, etc.), et vous êtes à l'aise avec l'animation d'ateliers en visio. Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous connaissez la plate-forme pédagogique « Moodle » ou un équivalent. Vous savez utiliser l'outil informatique au service de l'apprentissage ainsi que les technologies audiovisuelles et multimédia. Vous maitrisez les technologies de l'information et de la communication pour l'Enseignement (TICE). Vous avez déjà coordonné et animé des activités pédagogiques, conçu des formations en pédagogie hybride. Vous êtes à l'aise avec le fait de prendre la parole en public et avez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre disponibilité, votre capacité d'adaptation et votre réactivité. Un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) est attendu. Autres informations Ce poste est à pourvoir à partir du 1er octobre jusqu'à fin février 2027 - renouvelable sur le campus EPF de Paris-Cachan (RER B Bagneux). - Statut cadre - Convention collective EPI ; - Temps de travail : forfait 206 jours/an ; - Rémunération : Entre 35k€ et 38k€ / an ; - Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant (valeur faciale 11,97 €), accord d'intéressement, forfait mobilité durable, complémentaire santé prise en charge à 80% par l'employeur avec une couverture familiale. Télétravail possible. - Process de recrutement : 1er entretien téléphonique ou en visio avec l'ingénieure pédagogique actuelle, 2nd entretien en présentiel sur le campus avec l'équipe et le directeur de la transformation pédagogique et de l'expérience étudiante, entretien final de validation avec la direction des ressources humaines.