RESPONSABILITÉS : La crèche Les ptits bouts de CHU, située à Angers, recrute un(e) auxiliaire de puériculture en CDI. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 34 professionnels, vos missions seront les suivantes : - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...) - Observer avec la plus grande attention l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres - Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique - Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil - Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service Conditions du poste - Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/09/2026 - Lieu de travail : 12 rue du Figuier, 49100 Angers - Horaires : variable selon planning - Rémunération : entre 2 275 € et 2 471 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d'appliquer les protocoles médicaux. Votre sens de l'observation vous permet d'assurer une surveillance attentive de l'état de santé de chaque enfant. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe. Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés - Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants - Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement - Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette - Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente... - Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !