Description : MISSIONS : Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de centre d’incendie et de secours de Concors (H/F) qui aura pour principales missions de : - Garantir une couverture opérationnelle optimale :    - Organiser les gardes opérationnelles ;    - Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ;    - Organiser et mettre en oeuvre la gestion opérationnelle des personnels ;    - S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention. - Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :    - Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;    - Initier et dynamiser la ressource volontaire ;    - Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;    - Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement Territorial ;    - Gérer les spécialités rattachées au centre de secours. - Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :    - Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ;    - Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;    - Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ;    - Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;    - Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile. Profil recherché : PROFIL : - Être à minima déjà lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels avec une expérience de commandement en unités opérationnelles ; - Formations GOC et FDF en lien avec le grade et autres spécialités appréciées ; - Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ; - Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ; - Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ; - Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ; - Curiosité intellectuelle.