Rejoignez SECO et contribuez à construire les Ressources Humaines de demain. Chez SECO, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs.Entreprise indépendant/ante et en pleine croissance, nous accompagnons nos clients dans les domaines du contrôle technique, de l'organisme agréé, de l'expertise, de l'environnement, du géomètre et des services spécialisés. Plus de collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité, la sécurité et la confiance dans les projets de construction.Afin d'accompagner notre développement et notre transformation digitale, nous recherchons un(e) People & Talent Specialist qui souhaite aller au-delà des missions RH traditionnelles et participer activement à la construction du service RH de demain. Votre missionEn collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines et l'équipe RH, vous contribuerez à l'ensemble du parcours collaborateur, du recrutement jusqu'au développement des compétences.Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus RH, la digitalisation de nos pratiques et l'accompagnement de nos managers. Vos principales responsabilitésTalent AcquisitionPiloter les recrutements en collaboration avec les managersRédiger et diffuser les offres d'emploiAssurer le suivi des candidaturesOrganiser et participer aux entretiensGarantir une expérience candidat de qualitéOnboarding & Employee ExperienceOrganiser l'intégration des nouveaux collaborateursAssurer le suivi des périodes d'intégrationContribuer au développement d'une expérience collaborateur positiveDéveloppement des compétencesParticiper au suivi des formationsContribuer à la gestion des compétences et des parcours de développementParticiper aux campagnes d'évaluation et de développementDigitalisation RHParticiper à l'amélioration continue des processus RHContribuer à la digitalisation des outils et méthodes de travailUtiliser les outils Microsoft , les solutions RH et les nouvelles technologies, y compris l'intelligence artificielle, afin de gagner en efficacité et d'améliorer la qualité des services RHSupport RHConseiller les managers sur les processus RHParticiper à différents projets RH transversauxCollaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH Votre profilFormation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalentMinimum 3 années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou orientée Talent Acquisition / Talent ManagementExcellentes capacités d'organisation et de planificationTrès bonnes compétences relationnelles et rédactionnellesCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentCuriosité, autonomie et esprit d'initiativeIntérêt marqué pour la digitalisation, l'amélioration continue et les nouvelles technologies Vos connaissancesFrançais courant indispensableL'anglais constitue un réel atoutL'allemand et/ou le luxembourgeois représentent un avantageUne bonne maîtrise de Microsoft est attendueUne expérience avec un ATS ou d'autres outils RH digitaux constitue un atout Ce que nous vous offronsUn poste varié avec un réel impact sur le développement de l'entrepriseLa possibilité de participer activement à la transformation et à la digitalisation des Ressources HumainesUn environnement de travail stimulant, collaboratif et en constant/ante évolutionUne grande autonomie ainsi que des responsabilités évolutivesDes projets innovants autour des compétences, de l'intelligence artificielle et du développement des talentsUn accompagnement favorisant votre développement professionnelUn package salarial attractif, adapté à votre expérience Pourquoi rejoindre SECO ?Nous recherchons avant tout une personnalité.Une personne curieur/euse, organisée, orientée solutions et motivée à construire avec nous une fonction RH moderne, innovant/ante et proche du terrain.Si vous aimez apprendre, améliorer les choses, accompagner les collaborateurs et contribuer à des projets concrets, nous serons ravis de vous rencontrer.