<p><strong> Vos missions :</strong></p> <p><br />Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de Travaux Mécanique/Levage pour intervenir chez notre client, leader de la production d'électricité en France.</p> <p><br />Vos principales missions seront les suivantes :</p> <p>- Le management des activités et des documents dans le bâtiment réacteur en relation permanente avec les chefs de postes et d'équipe client.<br />- Suivi des interventions et des entreprises : suivi et surveillance de l'avancement des travaux (planning, technique, qualité, sûreté, propreté...), contrôle de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, coordination des interfaces...<br />- Animer les PJB et les recouvrements d'équipes en s'assurant que les consignes sont correctement passées et comprises.<br />- Il est en étroite relation avec le responsable technique pour traiter les problèmes techniques liés à l'utilisation des équipements et à la réalisation des activités<br />- Il est en relation avec le responsable chantier pour le débriefing des activités journalières.<br />Gestion du retour d'expérience pour notre client.<br /> </p><p><strong>Vos compétences et les prérequis pour réussir :</strong></p> <p> </p> <p>Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 en Mécanique ou bien d'un parcours professionnel technique significatif dans ce domaine.</p> <p> </p> <p>Vous avez un niveau B2 en anglais (de préférence avec un score d'au moins 780 au TOEIC). <br />D es connaissances dans le domaine du levage (Grue, pont polaire, ancrages etc) seront un plus.</p> <p> </p> <p>Vos connaissances de l'environnement nucléaire et la connaissance des logiciels et applications EDF seront des atouts majeurs (GMEC, AIC, SYGMA, SDIN...).</p> <p><br />Poste ouvert en CDI, vous serez affecté.e au CNPE de Flamanville. Vous êtes mobile pour des déplacements en France. Des déplacements d'une durée maximale de 5 jours, trajet inclus, sont à anticiper.</p> <p> </p> <p><strong>Ce que nous pouvons vous offrir ?</strong></p> <p> </p> <p>- Un environnement de travail équilibré et bienveillant</p> <p>- Prime de participation</p> <p>- Indemnité de déplacement du domicile au lieu de travail</p> <p>- Mutuelle avantageuse</p> <p>- Epargne salariale</p> <p> </p> <p>La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. </p>