Offre n° 5443544
Vendeur H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2025
POSTE : Vendeur H/F DESCRIPTION : Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur (H/F) Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients. - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits. - Participer à la gestion des stocks. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Nous recherchons des vendeurs qualifiés. Les candidats idéaux auront des compétences dans les domaines suivants : - Conseil animalier : Capacité à fournir des conseils éclairés sur les soins et produits pour animaux. - Crémerie : Connaissance des produits laitiers et capacité à conseiller les clients sur leurs choix. - Menuiserie : Compétences en vente de produits de menuiserie et capacité à conseiller les clients sur leurs projets. - Expérience dans la vente ou dans les domaines mentionnés. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler en équipe. - Dynamisme et motivation. Conditions : - Contrat : CDI ou CDD - Horaires : Temps plein - Rémunération : À discuter selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 28-04-2025 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801,00 Euros à 2100,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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