Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients composé de TPE et PME. Vous intervenez sur l'ensemble des missions paie et conseil social au quotidien. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients en paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie (environ 50 dossiers) - Réalisation des déclarations sociales (DSN) - Gestion administrative du personnel - Échanges techniques avec l'équipe paie - Résolution de problématiques sociales - Participation à la dynamique du pôle social Et vous ? - Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l'aise dans la gestion complète d'un portefeuille. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques. - Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un portefeuille clients varié et stimulant - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des perspectives d'évolution ? Localisation : Bordeaux (33) ? Contrat : CDI - Temps plein 39h ? Rémunération fixe : 37-42Keuros selon profil et expérience + avantages et primes ? Télétravail : 1 jour par semaine ? Outils utilisés : Silae, Excel, Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ? Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l'entraide et le travail d'équipe sont au coeur du fonctionnement ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement