Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. CDD de remplacement d'une durée de 6 mois. Salaire en fonction de l'expérience. Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * Assurer le suivi et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel au sein de l'établissement. * Évaluer les besoins des employés en matière de soutien social et psychologique. * Concevoir et mettre en uvre des projets d'amélioration du bien-être au travail. * Participer à la gestion des conflits et à la médiation entre les employés et la direction. * Analyser les données relatives à la satisfaction des employés et proposer des actions correctives. * Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. * Organiser des sessions de formation et d'information sur les droits et devoirs des employés. Compétences requises : * Diplôme en travail social ou équivalent. * Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier. * Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. * Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes. * Leadership et capacité à travailler en équipe. Savoir-être : * Empathie et écoute active. * Capacité à gérer des situations de stress et à faire preuve de résilience. * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur. Contrat : CDD