RESPONSABILITÉS : Le SAMSAH Emploi-Habitat recherche un(e) Accompagnant Éducatif et Social en CDI 80% dont les missions seront : Accompagnement vers et dans l'emploi : • Préparer la personne à la prise de poste en entreprise, • Accompagner à l'appropriation de l'environnement et à l'apprentissage des compétences professionnelles, • Utiliser des supports de communication pour faciliter l'intégration en entreprise (CAA), • Utiliser des outils pour les différentes missions à accomplir dans l'entreprise, • Evaluation des habiletés sociales et professionnelles dans l'entreprise, • Accompagnement des trajets domicile/travail. Accompagnement vers et dans l'habitat : • Accompagner dans les activités du quotidien (paiement des charges, courses, sorties...) pour favoriser l'autonomisation et l'inclusion, • Favoriser l'intégration dans un logement individuel de droit commun, par la recherche de logement adapté aux particularités sensorielles, • Organisation du cadre de vie. Accompagnement médico-social SAMSAH : • Réaliser des bilans et évaluations réguliers, • Élaborer et mettre en œuvre avec la personne son projet d'accompagnement, dans un principe d'autodétermination, • Soutenir les relations avec l'environnement familial et social, • Accompagner vers un suivi médical et/ou paramédical en milieu ouvert. Communication : • Participer à la communication et à la publicité sur le dispositif. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES). Savoirs : • Connaissance de l'environnement du secteur médico-social. • Connaissances des RBPP. • Connaissance du TSA. Savoir-faire : • Technique, outils et méthode d'accompagnement. • Aisance rédactionnelle. • CAA, ABA, TEACCH, PECS. Savoir-être : • Aptitudes relationnelles confirmées. • Rigueur, méthode et implication. • Capacité d'adaptation à l'entreprise. Autres informations • CDI temps partiel à partir du 05/01/2026. • Temps de travail : 80% du lundi au vendredi. • Rattachement hiérarchique : directeur adjoint services handicap adultes. • Moyens disponibles sur le poste : bureau, équipement informatique, téléphone, véhicule de service. • Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? • Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, • Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, • Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, • CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.