POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Afin d'anticiper un départ en retraite en fin d'année, le cabinet GTIP (filiale d'AXIOME SECMA) recherche actuellement en CDI : un(e) gestionnaire de paie H/F pour intégrer son équipe actuellement composée de 4 personnes, pour son bureau situé au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES. Vos missions seront : -Elaborer les paies et les charges sociales (DSN, ) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, -S'assurer que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, dans le respect des délais, - Représenter un contact technique pour les clients. Selon vos compétences et expérience : -Etablir des contrats de travail et des ruptures de contrats de travail, -Répondre aux demandes d'informations des clients, pratique le conseil, -Assurer une veille sociale et une actualisation de ses connaissances, - Etre en capacité de paramétrer un nouveau dossier. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social et serez en liaison fonctionnelle avec les autres gestionnaires de paie et les collaborateurs comptables. Rémunération : entre 25 Keuros et 31 Keuros bruts annuels selon l'expérience et les compétences (hors primes et hors intéressement) PROFIL : Savoir technique : Niveau Bac +2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE souhaitée. A minima 2 ans d'expérience. Les « savoir-faire » : Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission) Analyser et appliquer des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence) Avoir travaillé sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe