POSTE : Technicien Patrimoine H/F DESCRIPTION : Accompagnement à la définition et à la formalisation de la programmation annuelle et pluriannuelle de travaux de maintenance et de gros entretien : - Programmation des travaux : participer aux travaux de co-construction de la programmation avec les agences, - Sécurité des installations : assister le responsable maintenance et sécurité dans l'atteinte des objectifs de mise en sécurité du parc, - Equipements : assurer le suivi des installations, - Contrats : participer au travail de montage des contrats et en assurer le suivi d'exécution. Pilotage des travaux programmés de maintenance et de gros entretien (en cohérence avec nos engagements qualité de service) : - Désigner les prestataires intellectuels, réaliser les diagnostics préalables et formaliser le programme de travaux, - Préparer les consultations en lien avec l'acheteur, - Assurer le suivi de chantier et la gestion budgétaire en lien (commandes, factures), - Réceptionner les travaux et en assurer le suivi jusqu'à la fin de la période de garantie de parfait achèvement. Pilotage d'interventions non programmées (entretien courant, sinistres et dommage-ouvrage) : - Entretien courant : suivre les travaux et les réceptionner, - Sinistres et dommages-ouvrages : suivre les déclarations et expertises, ainsi que les travaux Rémunération - Salaire de base : entre 2 862,34 € bruts/mois - 13ème mois - Prime de vacances : 0.55 mois de salaire (contre 900 € selon la convention collective des ESH) Prime d'astreinte selon accord d'entreprise Prime d'intéressement selon accord d'intéressement Avantages 22 RTT et 4 jours employeur 1 jour de télétravail/semaine Mobilité : mise à disposition d'un véhicule de service Titres restaurant : 10 € par jour avec participation employeur de 60% Mutuelle : participation employeur de 90 % sur la formule de base obligatoire Compte épargne temps Candidature Poste basé 14 avenue Thiers à Melun, à 5 mn à pied de la gare de Melun et à 25 mn de Gare de Lyon via le Transilien Date d'embauche : PROFIL : Formation Issu(e) d'une formation Bac +2 Technique dans le bâtiment ou métiers de l'immobilier avec une expérience significative dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le logement social ou l'immobilier privé. Maitrise de la réglementation applicable au bâtiment et à la construction. Connaissance du Code de la Commande Publique. Savoir-faire Maitrise des outils informatiques (Excel, Word) Capacité à réaliser des diagnostics pour rédiger des documents techniques et des pièces contractuelles Aptitude à la concertation et à la négociation Maitrise des normes en matière de construction, d'habitation, de qualité, de sécurité et d'environnement Aptitude à la gestion de projets, capacité d'analyse technique et financière Capacité à réaliser des montages financiers simples Capacité de synthèse et de restitution Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociation et de l'animation d'un groupe d'intervenants Permis B indispensable. Ce poste nécessite des déplacements. Savoir-être Méthodique, rigoureux Capacité d'anticipation, d'écoute et d'autonomie Capacité d'adaptation et à interagir avec autrui en créant un climat propice pour le succès de ses projets, Aptitude à exposer un point de vue, construire un argumentaire clair et précis afin d'obtenir l'adhésion de ses interlocuteurs Esprit d'équipe