POSTE : Diagnostiqueur Immobilier - Clamart 92 H/F DESCRIPTION : En tant que Diagnostiqueur Immobilier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des biens immobiliers en conformité avec les normes légales et réglementaires. Vos missions incluent : - Effectuer les diagnostics obligatoires : amiante, plomb, termites, diagnostics de performance énergétique, etc. - Produire des rapports détaillés et précis pour informer les clients des risques et des améliorations possibles. - Assurer une veille technique et réglementaire pour rester à jour sur les évolutions légales et normatives. - Conseiller vos clients sur l'état des biens et proposer des recommandations adaptées pour améliorer la sécurité et la conformité. - Identifier les risques environnementaux et sanitaires (pollution, matériaux dangereux) et préconiser des mesures préventives ou correctives. Votre expertise permettra de garantir un service de qualité, répondant aux exigences du marché et à la satisfaction des clients. Quelques modalités contractuelles : - Rémunération attractive : à la hauteur de votre expérience et de vos compétences. - Avantages complémentaires : - Tickets-restaurant, - Voiture de service pour vos déplacements professionnels, - Prime d'intéressement. - Un environnement de travail valorisant : entreprise à taille humaine, esprit d'équipe, et valeurs partagées. PROFIL : Nous recherchons un.e Diagnostiqueur.se Immobilier ayant au moins 5 ans d'expérience avérée dans le domaine. Vous possédez une expertise technique solide et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. Vos atouts : - Une parfaite maîtrise des diagnostics réglementaires. - Une capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de qualité. - Une aisance relationnelle et une volonté de conseiller et accompagner vos clients. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise le savoir-faire et met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs, cette opportunité est faite pour vous ! Le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Sarah LAFEUILLE, votre contact dédié chez Hunteo. - Entretien en visioconférence (45 minutes) pour échanger sur vos expériences et aspirations. - Entretien avec le référent opérationnel et la responsable d'administration. - Entretien avec l'un des deux dirigeants et le référent technique. - Une promesse d'embauche viendra clôturer ce processus ! Point de vue de la consultante : Je recrute pour une entreprise à taille humaine, qui prend soin d'accompagner tous ses collaborateurs. Ils s'engagent à transmettre leurs valeurs d'esprit d'équipe et de partage, et accordent une grande importance au respect du cadre légal de leur secteur. Rassurez-vous, Hunteo restera à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration.