Mission Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers d’expertise (tenue → révision → liasses → déclarations fiscales), en garantissant la satisfaction finale de vos clients. Ce qu’on attend de vous (1) Autonomie sur un portefeuille complet (>30 dossiers) - Production livrée dans les temps - Qualité irréprochable (pas de retours clients) (2) Respect et amélioration des process internes du cabinet et d’Archipel - Procédures métier appliquées - Communication proactive sur les blocages - Comportement fiable, rigoureux et prévisible - Partage de vos apprentissages et diffusion de la connaissance inter-cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement humain et exigeant, proche du client · Une équipe rennaise réduite, bienveillante et performante, qui valorise l'autonomie et la prise d’initiative. · Des associés et managers accessibles, compréhensifs et pédagogues. · L’opportunité d’évoluer dans le réseau Archipel, un groupe qui repense le modèle du cabinet comptable et qui forme ses collaborateurs à l'avenir du métier. Profil recherché: Un profil déjà exposé à une saison fiscale, capable de gérer plusieurs dossiers en autonomie, humble mais solide techniquement, et à l’aise dans un environnement exigeant où le management est réparti entre Paris et Rennes. Must-have - DCG + 3/4 ans d’expérience ou DSCG avec une saison fiscale complète. - Déjà réalisé des comptes annuels et des déclarations fiscales (pas juste contribué à) - A travaillé en multi-secteurs avec volume (20–50 dossiers) - Première expérience avec des clients exigeants Soft skills que l'on va regarder - Savoir-être impeccable : pro, respectueux, diffuse une bonne énergie. - Communication claire : explique simplement, donne de la visibilité. - Fiabilité / sérieux : ponctualité, rigueur, sait dire quand il/elle ne sait pas. - Résilience : calme et maîtrise de ses émotions, peut aussi bien dépiler des tâches fastidieuses que fournir un conseil de qualité au client. - Envie de progresser : apprend vite, pose des questions, prend le feedback, veut faire progresser l'équipe.