Responsable Commerciale - Commercial H/F 41 - Controis-en-Sologne
Offre n° 5446626
Responsable Commerciale - Commercial H/F
41 - Controis-en-Sologne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2026
POSTE : Responsable Commerciale - Commercial H/F DESCRIPTION : Vos missions Mission principale L'Adjoint au Directeur pilote, anime et développe ses activités dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de son environnement. Il a pour mission l'optimisation de l'organisation, la gestion de projets de développement et l'amélioration continue des process de l'activité. Il assure la continuité de service dans le cadre du binôme avec le Directeur. Activités / Tâches spécifiques du poste - Il définit les programmes d'actions adaptés, assure leur coordination, suit leur mise en oeuvre. - Il anime, coordonne, mobilise et supervise plusieurs équipes. - Il élabore, optimise et contrôle les budgets de ses différents périmètres d'activité. - Il facilite la transmission des informations descendantes et ascendantes. - Il élabore, en concertation avec la Direction de l'entreprise, la stratégie à appliquer dans ses activités, propose des orientations pour faire évoluer les moyens ou les résultats de l'entreprise - Il contrôle et assure le suivi des risques et des charges d'exploitation, dans le cadre de ses pouvoirs et délégations - il impulse le développement de ses activités - il participe, coordonne les projets ou études - il est en constante recherche d'amélioration des process et de la qualité - il organise et anime l'activité des collaborateurs - il conseille et assiste les clients internes ou externes - il participe à l'animation du réseau AFEDIM Ce que nous allons aimer chez vous Connaissances et compétences Connaissance des outils micro-informatique maitrise des techniques de management et de communication. maitrise de l'organisation du travail et de la gestion du temps. Vous avez une connaissance du domaine de l'immobilier. Connaissance des procédures et circuit de traitement/gestion du domaine d'activité Connaissance et prise en compte des objectifs et priorités de la filiale Savoir communiquer l'information (interne et externe) Savoir-être - savoir-faire - Montrer l'exemple - Promouvoir la stratégie et les valeurs de de l'entreprise - Respecter les collaborateurs - Optimiser son temps, gérer ses priorités - Travailler en collaboration PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Employeur
CAISSE REGIONALE DE CREDIT MUTUEL DU CENTRE
Qui sommes nous Si, comme nous, vous avez le goût du challenge. Si, comme nous, vous voulez être utile et donner du sens à votre projet professionnel. Si les mots « valeurs » et « engagements » raisonnent, si vous rêvez d'une entreprise ancrée et remarquée sur son territoire, alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! En rejoignant le Crédit Mutuel du Centre, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez une entreprise innovante et engagée sur la région Ce...
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