Responsable Ressources Humaines H/F 85 - TALMONT ST HILAIRE
Offre n° 5447028
Responsable Ressources Humaines H/F
85 - TALMONT ST HILAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients Vendéens un(e) Responsable Ressources Humaines (H / F) pour un CDD de 6 mois. Vos missions ? Sous la responsabilité directe du Comité de Direction et en lien avec les différents managers, vous pilotez la fonction RH au sein de l'entreprise (100 salariés) sur l'ensemble des thématiques RH. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la construction de la politique RH de l'entreprise ; - Apporter un appui aux Managers et aux équipes sur tous les sujets RH (juridique, recrutement, formation, évolution interne, etc.) ; - Piloter le process de recrutement dans son ensemble (identification des besoins, sourcing, rédaction et diffusion des annonces, lien avec les partenaires, qualification, entretiens, etc.) ; - Contribuer à la mobilité interne, à l'évolution des équipes et à leur parcours de formation ; - Être le (la) garant(e) des obligations légales de l'entreprise et assurer une veille juridique ; - Piloter la politique de rémunération ; - Développer les sujets liés à la Qualité de Vie au Travail et à la Marque Employeur ; - Structurer les process RH et mettre en place des indicateurs RH de pilotage ; - Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec l'Assistante RH. - Mutuelle, Prévoyance ; - 13ème mois, - Primes, intéressement, - Tickets restaurant, - Chèques vacances, etc. ; PROFIL : Et vous ? - Issu(e) d'une formation de type Master 2 Ressources Humaines ; - Expérience confirmée (au moins 7 années) sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de services ; - Qualités relationnelles, adaptabilité, capacité d'écoute et d'analyse ; - Organisation, réactivité, rigueur et qualité rédactionnelle ; - Bonne maîtrise juridique et sensibilité à la gestion de la paie ; - Goût pour le travail en équipe et la relation avec le terrain ; - Sensibilité aux outils RH innovants.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Horper
HORPER est une entreprise de conseil en Ressources Humaines basée à Talmont Saint Hilaire (Vendée). Nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités. Nos types d'intervention : - Diagnostic organisationnel & RH ; - RH externalisée ; - Recrutement ; - Formation ; - Accompagnement individuel et collectif ; - & Bilan de Compétences.
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