POSTE : Cariste CACES 5 CDD - CDI H/F DESCRIPTION : CARISTE CACES 5 H/F Mettez un peu de vous chez nous ! Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et négocié avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un Cariste H/F, titulaire du CACES 5, pour notre réseau EpiSaveurs, Expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien sur notre site de LE PONTET. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Identifier les emplacements libres et y stocker les palettes reçues en réserve ou picking en respectant les aires prévues * Assurer la rotation des stocks dans le respect des étiquetages, DLUO * Assurer la traçabilité des flux de marchandises * Optimiser les zones de débord * Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Caristes font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas seulement votre expérience dans le domaine de la logistique, mais c'est aussi votre personnalité. Et pour être Cariste H/F, avoir le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et savoir travailler avec rigueur, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Cariste H/F chez nous, c'est travailler au contact des professionnels des métiers de bouche au quotidien. * C'est être en poste du lundi au vendredi, soit deux jours de repos consécutifs le week-end. * C'est participer à l'efficacité quotidienne du Service Logistique pour mieux livrer nos clients. * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe, prime mensuelle, prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.