POSTE : Chef de Service CVC H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF DE SERVICE CVC à Metz Vous aurez pour responsabilités principales de : - Piloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d'activités Génie Climatique Est, représentant un compte d'exploitation de 10/12 M€ avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Superviser les pôles travaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC) et le bureau d'études associé. - Déployer la stratégie de la Direction d'Activités. - Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d'actions : volume d'affaires, marge, qualité. - Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux. - Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes. - Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité. - Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable. - Déployer et animer les politiques QHSE et RSE. - Élaborer et animer le plan d'action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif. - Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées. Salaire annuel de base (bruts) : Fixe de 60/70 K€ (selon profil) + 25 % du fixe en rémunération annuelle variable PROFIL : Votre profil : - Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique. - Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d'encadrement dans le secteur. - Compétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe. - Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : - 13ème mois, rémunération annuelle variable incitative, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié. Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE et RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - Étude de votre CV par un recruteur. - Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2