Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans. Le Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute un Attaché Technico-commercial H/F à Colmar (68) Missions principales Développement commercial - Gérer et développer un portefeuille clients (artisans, entreprises de peinture, administrations). - Fidéliser les clients en proposant des opérations commerciales ciblées (promotions, animations, etc.). - Réaliser une prospection active pour renouveler et élargir le portefeuille. - Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales sur son secteur. - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients. - Apporter des conseils techniques sur l'utilisation et l'application des produits (connaissances en peinture indispensables). Suivi administratif et gestion - Assurer le suivi des encaissements en lien avec le service Crédit Clients. - Tenir à jour le fichier clients dans l'outil CRM (Client Link). - Établir un rapport quotidien de son activité. - Contribuer à la résolution des litiges (produits, chantiers, transport, facturation, paiement). - Fixer les remises de prix dans le cadre défini par la hiérarchie et les enregistrer. Collaboration et vie d'agence - Participer à la vie du point de vente (inventaires, événements commerciaux, etc.). - Maintenir un échange d'informations régulier et constructif avec l'équipe sédentaire. - Remonter à sa hiérarchie toute information pertinente sur le marché, la concurrence et les clients. Autonomie - Organise son planning et ses tournées pour optimiser ses visites clients. - Fixe les conditions tarifaires dans le respect des objectifs de rentabilité. - Prend les initiatives nécessaires au développement de son réseau relationnel. Évaluation des performances Les résultats sont évalués selon les critères suivants : - Chiffre d'affaires (CA) - Marge commerciale - PMV (Part de Marché Valeur) - Évolution du portefeuille clients (nombre, ouvertures de comptes) - Niveau de crédit clients - Qualité et mise à jour du fichier client CRM - Qualité des relations avec les équipes sédentaires - Qualité et régularité des rapports d'activité CRM Profil recherché Compétences techniques - Solides connaissances en peinture professionnelle et revêtements. - Bonne compréhension du marché professionnel (BTP, artisans, collectivités). Qualités personnelles - Sens commercial et talent de négociateur. - Organisation, rigueur et autonomie. - Excellent relationnel et sens du service client. - Esprit d'initiative, ténacité et persévérance. - Forte motivation pour le développement commercial. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.