Description du poste : Nous recrutons aujourd'hui pour un de nos clients, un technicien DSP en CDI dans le 91. Sous la responsabilité du Bioproduction DSP Team Lead, effectuer les opérations/techniques/analyses pour les lots GMP et non GMP dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des règles d'hygiène et de sécurité. Vos Principales Activités Seront Les Suivantes ?Opérations -Organiser ses tâches de manière autonome d'après un planning donné (en relation avec les autres services si besoin). -Effectuer les opérations/techniques/analyses pour les lots GMP et non GMP dans le respect des règles du service, des protocoles et des procédures Qualité et Sécurité et du Tier Management System. -Participer à la formation des collaborateurs dans le cadre de ses activités. -Participer à l'animation des TIERS. -Être relai sur une ou plusieurs thématiques (OE, SSE, documentaire, technique, archivage) et assurer les activités en lien et la communication associée. ?Gestion de la zone et des équipements -Être référent de zone et/ou d'équipements : gérer la zone et/ou les équipements attribués (maintenance, métrologie, qualification et environnement) et garantir une conformité constante afin de permettre un fonctionnement permanent. ?Qualité, Sécurité et Excellence Opérationnelle -Participer à la rédaction/mise à jour de la documentation. -S'assurer de la data integrity. -Assurer le traitement des évènements qualité et sécurité dans les délais requis avec le niveau de qualité attendu. -Participer /piloter des sujets d'excellence opérationnelle dans le service. Description du profil : QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? ?Formation - Expérience Formation de niveau Bac + 2/3 1ère expérience en production idéalement sur un site industriel pharmaceutique. ?Savoir Connaissances métiers : connaître l'environnement technique et scientifique dans son domaine d'activité. Exigences réglementaires : connaître les exigences réglementaires en lien avec son domaine d'activité. ?Savoir-faire Analyser des évènements qualité. Travailler en mode projet. ?Savoir-être Esprit d'équipe : capacité d'une personne à participer à l'atteinte d'un objectif partagé, à collaborer avec les autres, à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle. Sens de l'organisation : capacité à ordonner, prioriser son travail et planifier les tâches à effectuer dans un délai prescrit. Adaptabilité : capacité de s'adapter aux besoins d'une organisation ou à de nouvelles situations. Autonomie : degré de liberté dont dispose un salarié dans la réalisation et/ou l'organisation de son travail, en tenant compte du type d'instructions reçues de sa hiérarchie. Rigueur : caractère de quelqu'un qui se distingue par une exactitude, une logique, une précision parfaite. Aisance relationnelle : être efficace dans sa communication verbale, non verbale et écrite afin que ses propos soient intelligibles et adaptés aux interlocuteurs visés. Aptitude à nouer des relations positives avec son entourage. Fiabilité : caractère de quelqu'un en qui on peut avoir toute confiance, auquel on peut se fier. Engagement : qualifie le comportement positif d'un collaborateur