POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Assurer la gestion et le management de l'équipe RH en charge des recrutements et de l'administration du personnel. Négociation et dialogue social * Préparer les réunions CSE * Animer le dialogue social Juridique * Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur * Apporter tout conseil en droit du travail auprès des responsables opérationnels. * Tenir les entretiens disciplinaires. * Être l'interface avec les juristes. Recrutement : * Superviser l'ensemble du recrutement sur le périmètre * Développer la stratégie de recrutement et la marque employeur Administration du personnel : * Superviser et contrôler toutes les tâches administratives (fiche de renseignements, demande des contrats de travail, signature des contrats, lettre de mission etc.). * Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel Formation : * Veiller au déploiement des compétences des collaborateurs * Créer et animer le plan de déploiement des compétences Paie : * Traiter les réclamations de paie. * Renseigner les salariés et les responsables d'équipe. * Être l'interface avec les gestionnaires paie. PROFIL : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, en Droit Social, vous disposez d'une solide expérience vous permettant de maîtriser les fondamentaux de la fonction RH, notamment en matière de droit du travail, de gestion des relations sociales et de développement RH.