POSTE : Responsable Paies et Gestion Administrative H/F DESCRIPTION : Le ou la responsable paies et gestion administrative : Garantit la fiabilité administrative en matière de gestion des dossiers individuels, tous statuts confondus : titulaires, contractuels de droit public ou privé, stagiaires. Garantit la fiabilité des paies et participe au suivi de la masse salariale Participe à l'automatisation des traitements administratifs sous le SI RH (CIRIL) Encadre hiérarchiquement et techniquement les gestionnaires RH Paies Carrières Participe au suivi des contentieux RH Assure la veille juridique afférente à ses missions - Etablit les fondements de la gestion de chaque type de dossier - Ecrit les procédures correspondantes - Vérifie par sondage la traduction des dossiers dans le SIRH (CIRIL) - Vérifie par sondage la cohérence des paies avec les décisions administratives - Pilote les procédures annuelles d'avancements de grades et de promotion interne - Etudie les dossiers atypiques (assistantes maternelles) - Supervise les parapheurs d'actes administratifs - Rédige les courriers atypiques, sensibles - Participe à la production de notes internes - Contribue à certains « chantiers » collectifs comme l'évolution du régime indemnitaire, de la grille métiers, de règlements intérieurs. - Contribue au projet de direction (conception et mise en oeuvre) - Contribue à la communication interne : Flash RH, mise à jour de l'intranet - Contraintes : - Respect des délais réglementaires - Charge de travail soutenue tout au long de l'année GRILLE INDICIAIRE PROFIL :