POSTE : System Architect H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal En tant que System Architect du train agile « SPIRIT », membre de la system team, vous jouez un rôle clé comme garant de la cohérence, de la robustesse et de l'évolutivité de l'architecture de l'Originateur Santé Prévoyance. Vous contribuez à la valeur Business en alignant les choix d'architecture avec la vision des produits du train, les exigences non fonctionnelles et la stratégie technique et technologique de la DSID. Vous travaillez en relation étroite avec le RTE, les PM et PO, vous offrez un support aux équipes des produits sur des points clés d'architecture. Vous vous coordonnez avec les architectes d'entreprise, la sécurité et les équipes techniques. Vos responsabilités et missions Missions actuelles et cible - Rôle majeur dans la construction de l'OSP - Définir, maintenir et faire évoluer l'architecture globale du système (fonctionnelle, applicative, technique)- Traduire la vision produit et les besoins métier en orientations d'architecture, anticiper les besoins futurs du train- Participer au Lean Management Porfolio- Contribuer à la détermination des enablers et features techniques et à leur priorisation dans une feuille de route.- Garantir une conformité aux standards SI (sécurité et réglementaire) - Garantir la qualité non fonctionnelle du train : performance, sécurité maintenabilité par les choix et scénarios proposés - Participer aux cérémonies du train telles que : PIP, system démo, Inspect and Adapt- Enfin, accompagner les équipes dans les prises de décision techniques voire fonctionnelles, particulièrement quand elles revêtent un caractère de complexité Expériences et compétences attendues Compétences relationnelles : -Animation d'ateliers d'architecture et de décisions collectives-Communiquer clairement avec des publics variés (techniques et fonctionnels)-Leadership collaboratif-Esprit de synthèse et pédagogie-Force de proposition et esprit d'équipe Compétences techniques : -Une vision du système avec une prise de recul sur les enjeux-Bonne compréhension des processus métier et de la valeur au sens métier-Capacité à adapter les propositions en prenant en compte les contraintes business, techniques et les délais.-Maîtrise des concepts micro-services, API, cloud, données urbanisées ainsi que concernant l'intégration.-Compréhension des fonctionnalités de CI/CD et des pratiques DEVOPS -Maîtrise des enjeux non fonctionnels-Important : capacité à formaliser des architectures (norme Archimate, principes, standards). Certifications en architecture. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situa...