Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R& D , à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés. Notre client est un Groupe international leader dans la fabrication de pièce à haute valeur ajoutée. Missions : * Supervision opérationnelle : Organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'atelier pour assurer la continuité de la production et le respect des engagements clients, * Gestion des ressources : Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques, répartir les charges de travail et ajuster les priorités selon les besoins, * Management d'équipe : Encadrer, former et accompagner les Techniciens et Opérateurs afin de développer leurs compétences et maintenir une dynamique collective orientée résultats, * Interface interne : Collaborer étroitement avec les services Maintenance, Qualité et Méthodes pour anticiper et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels, * Amélioration continue : Identifier et déployer des actions visant à accroître la productivité, fluidifier les flux, renforcer la sécurité et réduire les non-conformités, * Suivi de performance : Analyser les indicateurs de production (KPI) et piloter les plans d'action correctifs en lien avec les objectifs fixés, * Contribution stratégique : Participer aux projets transverses et à la mise en oeuvre des évolutions industrielles impactant l'atelier d'usinage. Salaire intéressant et avantages. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez mobiliser un ensemble de compétences essentielles propres à l'environnement industriel : * Solide expertise technique en usinage, incluant la maîtrise du tournage et du fraisage sur machines à commande numérique, * Capacités managériales éprouvées, avec un véritable sens du leadership et de la fédération d'équipe, * Excellentes compétences organisationnelles, permettant de planifier, hiérarchiser et coordonner les priorités dans un contexte exigeant, * Bonne maîtrise des outils de pilotage de la performance, notamment à travers le suivi d'indicateurs (KPI) et l'analyse de résultats opérationnels.