POSTE : Gestionnaire de Paie Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers agents ainsi que le traitement de la paie et des retraites dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Activités principales - Contrôle et suivi des dossiers individuels des agents lors des embauches et réembauches. - Mise à jour des données administratives (adresse, situation familiale, avancement, retraite complémentaire, etc.). - Gestion des attestations administratives et réglementaires. - Constitution et suivi des dossiers de capital décès. - Contrôles annuels liés au supplément familial. - Gestion des titres de recettes. - Classement et archivage des dossiers. Gestion de la paie - Saisie des éléments variables de paie. - Contrôle des données et des arrêtés impactant la rémunération. - Vérification des justificatifs. - Participation aux opérations de mandatement. - Contrôle et diffusion des bulletins de paie. - Traitement mensuel de la DSN. Gestion des retraites - Rétablissements au régime général. - Réalisation de simulations de retraite. - Gestion des départs à la retraite. - Accompagnement des agents dans le cadre du droit à l'information retraite (EIG, RIS). Missions complémentaires - Gestion des dossiers de perte de salaire (CGOS, MNH). - Suivi des gardes médicales et permanences de soins. - Exploitation des outils métiers (eConnection, Business Objects, CPage-i). - Accueil physique et téléphonique des agents. - Établissement de bordereaux de cotisations et diverses extractions RH. Evolution envisagée du poste sur des missions en gestion des carrières. @.** PROFIL : Formation - Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de l'administration. - Ou titulaire du grade d'Adjoint administratif. Compétences - Bonne connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière, notamment en matière de paie et de retraite. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - La connaissance des logiciels CPage-i, eConnection et Business Objects constitue un atout. Qualités attendues - Rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation. - Sens du service public et du travail en équipe. - Autonomie et esprit d'initiative. Conditions de travail - Poste à temps plein (100 %). - Horaires du lundi au vendredi. - 38h45 hebdomadaires (7h45 par jour). POSTE VACANT