Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l'établissement, il/elle assure la coordination des équipes. Il/elle est membre du Comité Local de Gestion avec les membres de la direction. Il/elle assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droits et Valeurs de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie. Vous assurez le suivi de la PUV. Vous participez l'élaboration des protocoles et vous vous assurez de leurs mises en oeuvre. Vous êtes responsable de l'application des bonnes pratiques de soins et de la mise en oeuvre, du suivi et de la traçabilité des plans de soins par les équipes. Vous élaborez des modes opératoires afin d'améliorer l'organisation des soins. Vous coordonnez et animez l'ensemble du personnel et vous élaborez les plannings dans le respect de la législation. Vous organisez les transmissions quotidiennes et les réunions hebdomadaires avec le personnel. Vous organisez et vous vous assurez de l'intégration du nouveau personnel soignant. Vous assurez une veille concernant la matériovigilance et la pharmacovigilance. Vous développez des relations avec les écoles et mettez en place des partenariats (stagiaires infirmiers diplômés d'état, aides-soignants et des aides médico-psychologique). Par conséquent, vous assurez les fonctions de tutorat pour ces étudiants/élèves. Vous impulsez également une dynamique d'intervention auprès des étudiants pour promouvoir les métiers du grand âge. Vous évaluez régulièrement le degré d'autonomie des résidents (grille AGGIR). Vous coordonnez l'intervention des médecins traitants, des labos, des kinés, des podologues. Vous vous assurer de la traçabilité des actes et du suivi des fragilités. Vous participez à la réalisation des projets personnalisés en inscrivant votre participation dans la coordination des auteurs du PP. Vous vous assurez des orientations du projet d'établissement. Vous veillez à adapter les organisations en fonction de la population accueillie. Vous réalisez un reporting quotidien à votre direction. Vous participez au projet de vie personnalisé. Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de coordinateur ou de Cadre de Santé ou d'infirmière Référente ou de Formateur. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein; Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025; Localisation : Caluire (69); Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Agent de Maîtrise ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 34 731 EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle sur objectif Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective;