[74482] Centre Hospitalier de Soissons L'IDE en service de soins ou en EHPAD a pour missions générales de : - Assurer la continuité des soins, l'organisation, l'exécution, le suivi et l'évaluation des soins. - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins des patients/résidents. - Respecter la dimension bio-psycho-sociale, familiale et spirituelle du patient/résident. - Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques. - Assurer l'encadrement et l'évaluation des étudiants. - S'inscrire dans des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Participer aux projets d'établissement et aux objectifs fixés par la Direction des Soins. - Participer à la continuité des soins au sein du pôle et de l'institution - Développer ses compétences pour s'adapter à l'évolution des pratiques professionnelles  ACTIVITES DE SOINS Organiser et coordonner les activités de soins dans son secteur d'activité. réf profil de poste - Assurer une aide technique auprès des médecins pour soins spécifiques - Programmer et veiller à la réalisation de l'ensemble des examens complémentaires - Gérer les urgences vitales  ACTIVITES DE GESTION DU MATERIEL ET DES STOCKS - Réaliser les commandes et gérer les stocks (médicaments, dispositifs médicaux, papeterie, lits et matelas .) via les logiciels dédiés ou les circuits de commande - Veiller au bon fonctionnement des divers matériels et réaliser les demandes de réparation - Gérer le matériel d'urgence en application des procédures institutionnelles  ACTIVITES EN LIEN AVEC LA QUALITE ET LA GESTION DES RISQUES - Respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur au sein de l'établissement (hygiène des mains, précautions standard, précautions complémentaires.) - S'impliquer dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins - Déclarer tous types d'évènements indésirables - Déclarer tous les incidents et accidents en matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance et identitovigilance - S'investir dans les CREX et/ou RMM, les audits de service et institutionnels, les patients traceurs, les traceurs ciblés. - Gérer les différents circuits (des déchets, du linge, des repas .) selon les procédures institutionnelles - Participer au recueil des informations dans le cadre des plaintes et réclamations de la Délégation des Usagers  ACTIVITES D'ENCADREMENT ET DE FORMATION - Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels, les étudiants et les stagiaires - Accueillir, informer, évaluer et tracer les évolutions des étudiants via le port folio par des entretiens de mi stage et fin de stage - Répondre aux sollicitations des étudiants lors de leurs enquêtes - Participer à des actions de formations continues ou congrès afin d'enrichir ses connaissances et ses pratiques - Transmettre ses savoirs - Assurer une veille documentaire en lien avec sa spécialité  ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la mobilisation lors d'une gestion de crise, de plan blanc - Participer aux réunions de service - Participer aux groupes de travail institutionnels - Etre référent sur une thématique donnée (Handicap, Hygiène, CLIAS, Douleur.) au sein de son service - S'inscrire dans des projets spécifiques à l'activité du service ou dans des activités de recherche - Mutualisation et polyvalence de l'équipe Infirmière en Neurologie et USINV après temps de formation en Neurologie (6 mois environ) - Travail en binôme IDE/AS sur l'USINV - Brancardage avec le scanner et l'IRM pour l'USINV et pour la gestion de l'urgence Thrombolyse - Possibilité de participer aux consultations IDE POST - AVC après maitrise des compétences de neurologie et avoir suivi les formations requises (AVC, ETP .) - Développement de compétences telles que la thrombolyse spécifique à l'USINV et la gestion de matériel de surveillance USINV (scope, centrale scope, SE, .) - Gestion de l'urgence, des soins de suite et de réadaptation de l'éducation thérapeutique et des soins palliatifs,.. Description du profil recherché: Savoir- être : - Avoir le sens du service public - Avoir des capacités d'adaptation - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur professionnelle - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de respect - Avoir une communication et un comportement adapté avec le patient/ résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes - Savoir travailler en équipe - Savoir prendre des initiatives dans le champ de ses compétences - Savoir maitriser ses émotions et son stress Savoir-faire : - Accompa