POSTE : Manager d'Équipe Paie & Conseil Social - Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Vous aimez conjuguer expertise technique, management et relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rôle ne se limite pas à la production de la paie, mais où vous accompagnez également une équipe dans sa montée en compétences ? Notre client recherche son futur Manager d'équipe Paie & Conseil Social afin de piloter une équipe, tout en conservant un portefeuille de dossiers en production. Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien tout en garantissant la qualité des prestations délivrées aux clients. En tant que manager, vous : - Encadrez, animez et accompagnez une équipe de gestionnaires de paie, tant sur les aspects techniques que managériaux. - Assurez un management de proximité favorisant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe. - Supervisez la gestion d'un portefeuille de dossiers paie. - Garantissez la bonne application de la législation sociale et la fiabilité des productions. - Participez au paramétrage et à l'évolution du logiciel de paie. - Accompagnez et conseillez les clients sur leurs problématiques sociales. - Êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des différents partenaires. - Veillez au respect des process et contribuez à l'amélioration continue des pratiques. CDI à temps complet. - Statut cadre au forfait jours. - Parcours d'intégration personnalisé. - Horaires flexibles. - Organisation en flex office. - Carte restaurant. - Participation. - Un environnement de travail collaboratif, où l'humain, l'expertise et l'accompagnement sont au coeur des priorités. #LI-JGU PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, et avez déjà exercé des responsabilités managériales. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre goût du travail en équipe. - Votre capacité à transmettre vos connaissances et à accompagner les collaborateurs. - Votre sens de l'organisation et des priorités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service. - Votre capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.