Rôles et responsabilités Safety/Sécurité * Assurer la mise en œuvre de la culture, de la communication et le respect des règles EHS par toutes les parties intervenantes (Arabelle Solutions, sous-traitant et client final) * Assurer le respect du plan EHS et de consignation. * Effectuer des audits sur site avec le responsable EHS * Être moteur dans la gestion FME sur site * Promouvoir la vigilance partagée sur les activités hors périmètres Arabelle Solutions Quality/Qualité * Assurer la conformité technique final de l'installation et le transfert à l'équipe de mise en service de la turbine et ses auxiliaires * S'assurer des exigences de qualité spécifiées par les instructions d'Arabelle Solutions Engineering sont pleinement respectées pendant les activités sur le site * Examiner la documentation qualité afin de valider le programme de montage, méthodes * S'assurer que le plan et les dossiers de qualité du site sont maintenus à jour en permanence. * Détecter, tracer et piloter de manière proactive les problèmes techniques * Gérer les non-conformités de leurs créations jusqu'aux modifications techniques sur site * Prendre en compte le REX et inclure les actions correctives (Rex Réactif) * Mettre en œuvre les bonnes pratiques partagées dans l'équipe TFA NNB Construction * Faciliter les opérations de transfert vers les équipes de mise en service * Compiler le dossier de montage en vérifiant son intégralité Delay/Planning * Participer à la planification et à la coordination chantier * Prioriser et optimiser les activités importantes et remonter les éventuelles activités bloquées à court ou moyen terme * Suivre l'avancement, remonter les retards, les analyser afin de s'améliorer * Coordonner les activités avec les entités Arabelle Solutions off-shore (Ingénierie, approvisionnement, fournisseurs) * Coordonner les activités de mise en service nécessaires lors des opérations de montage Cost/Cout * Participer à la planification de la mobilisation sur site (Adéquation charge/compétences/ressources) * Réaliser le suivi des heures sur site pour le personnel Arabelle Solutions et prestataire et le comparer au budget * S'assurer de l'adéquation charge/ressource sur site * Suivre les demandes de matériel (PDR ou outillage) - tracer les éléments manquants ou détériorés * Suivi des budgets * Coordonner les notes de frais * Evaluer les factures fournisseurs * Réaliser le suivi des heures sur site pour le personnel Arabelle Solutionset prestataire Caractéristiques souhaitées: Compétences techniques : * Expérience industriel des équipements HX * Connaissances techniques des Condenseur, GSS (MSR) et réchauffeurs Nucléaire * Connaissances techniques soudures * Connaissances dans le levage et la préservation des équipements mentionnés * Connaissances des séquences de construction/ajustements nécessaires * Connaissances des processus de fabrication * Connaissance des produits, services et installations de production d'électricité Compétences managériales : * Capacité relationnel et esprit d'équipe * Compétences en management/leadership * Compétences en organisation d'équipe * Gestion/résolution de conflits Compétences en communications : * Excellentes compétences en communication orale et écrite Compétences en gestion de projet : * Excellentes compétences en gestion, en service à la clientèle * Capacité de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique * Engagement démontré pour l'amélioration des processus * Capacités de résolution de problèmes Qualifications et expérience requises: * Diplôme d'ingénieur ou équivalent * Expérience significative sur des projets industriel significatif et comprenant des équipements de large taille * Compétences en gestion de projet * Maîtrise de l'anglais requise, autre langue européenne appréciée. * Poste itinérant - déplacements permanents - France et Export En rappel, l'une des premières missions est au Canada sur le site de DARLINGTON pour une durée d'environ 2 ans * Le permis B est obligatoire