[74461] CENTRE HOSPITALIER de DOUE-EN-ANJOU Dans le cadre d'un recrutement commun entre le CH de Doué-en-Anjou et l'EHPAD Saint-Vétérin à Gennes Val de Loire, les 2 établissements proposent un poste de médecin coordinateur à temps plein, réparti en 0,7 ETP pour le CH de Doué-en-Anjou et 0,3 ETP pour l'EHPAD Saint-Vétérin. Les missions & activités (voir art. D312-158 du CASF) - Élaborer, avec le concours de la Direction des Soins / les cadres de santé, le projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement ; coordonner et évaluer sa mise en oeuvre - Conseiller la Direction sur le plan médical - Valider les admissions via l'outil Trajectoire en veillant notamment à la compatibilité de l'état de santé des personnes avec les capacités de soins de l'établissement - Assurer l'encadrement des soins avec le concours de la Direction des Soins / les cadres de santé, sous la responsabilité administrative du Directeur de l'établissement ; être moteur de la montée en compétence dans le « prendre soin » des équipes - Organiser la coordination des professionnels de santé internes et externes intervenant dans l'établissement o Réunir l'ensemble des soignants au moins une fois par an au sein de la Commission Gériatrique o Informer le Directeur de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins - Contribuer à l'identification des besoins thérapeutiques des résidents avec le concours des équipes soignantes, formaliser les protocoles de soins adaptés ; participer à l'éducation thérapeutique des résidents - Assurer le rôle de médecin traitant pour les résidents n'en ayant pas - Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins ; actualiser les outils métier, dont DMP - Évaluer et valider l'état de dépendance et le pathos des résidents - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques en lien avec le service Qualité & Gestion des Risques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins - Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du CSS. À cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien responsable de la PUI - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques, en lien avec le pôle Hygiène - Garantir la qualité des soins en lien avec le service Qualité & Gestion des Risques et participer à l'amélioration continue de la prise en charge ; Établir un rapport annuel d'activité médicale - Participer à l'organisation de la démarche d'évaluation PATHOS / GMP de l'établissement - Participer à la mise en oeuvre des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ; Organiser la permanence des soins - Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales) ainsi que dans le réseau gériatrique du GHT 49 ; Possibilité de participer au développement de projets territoriaux communs dans le cadre du groupe des Médecins Co. du 49 - Participer à la réflexion éthique au sein de l'établissement Description du profil recherché: Profil recherché Formation : DES de gériatrie, capacité de gériatrie, DU Médecin coordonnateur en EHPAD, Expérience : Souhaitée mais débutant accepté, accompagnement à la formation spécifique par l'établissement possible. Qualités professionnelles : - Rigueur/Fiabilité - Sens de l'organisation - Réactivité - Pédagogie - Travail en équipe - Sens de la confidentialité Caractéristiques du contrat Date d'affectation souhaitée sur le poste : dès que possible Nature du contrat & durée : Contrat à durée déterminée Quotité de travail : 1