Responsable Sante et Sécurité - Usine de Dunkerque - CDI H/F 59 - Dunkerque
Offre n° 5451151
Responsable Sante et Sécurité - Usine de Dunkerque - CDI H/F
59 - Dunkerque - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2026
POSTE : Responsable Sante et Sécurité - Usine de Dunkerque - CDI H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous ! Rattaché au Manager Santé/Sécurité, la personnemet en place les politiques et standards santé / sécurité et pilote l'amélioration continue pour garantir un travail sain et sûr vers une approche zéro accident. Vos responsabilités sont les suivantes : - Pilotage de la politique santé et sécurité sur son périmètre - Traduire la politique CCEP et les exigences règlementaires envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail - Piloter l'analyse de risques santé et sécurité au travail pour s'assurer que les dangers sont définis dans le DUERP et les risques maitrisés - Piloter le système de management de la Santé sécurité(Kore,ISO, réglementation..)et les plans d'actions associés - Assurer la conformité à la veille réglementaires,lesdéclaratifs etcontrôles associées (bruits, EVRC) - Garantir la réalisation desanalyses de causes relatives à des incidents santé et sécurité au travail et d'intégrer les enseignements apportés par ces analyses dans les bonnes pratiques dupérimètre - Garantir le déploiement des moyens de maitrise des risques identifiés etleursuivi - Participer activement auxauditset piloter les plans d'action associés - Accompagnerles équipessur le pilotage de leurs indicateurs de performancesanté-sécurité - Piloter la feuille de route,les indicateurs santé sécurité et définir les plans d'améliorations avec les équipes concernées. - Participer à la réduction des risques par un processus d'amélioration continue. - Formation et sensibilisation - Déployer la culturesécuritésanté - Former et sensibiliser les collaborateurs sur les sujets santé/ sécurité au travail - Rendre acteur les collaborateurs sur la culture de la performance santé / sécurité - Sécurité RSE - Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la sécurité, l'hygiène et la qualité. - Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives. - Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QEHS dans toutes les opérations et décisions - Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail. Risques Chimiques: - Disposer d'une bonne maîtrise du risque chimique en environnement industriel agroalimentaire - Participer à la création et à la mise à jour des FDSS / fiches de sécurité au poste - Accompagner les équipes sur :le stockage des produits chimiques,le port des EPI,les procédures de nettoyage et les risques associés,les moyens d'urgence associés - Participer aux évaluations d'exposition et aux plans de prévention liés aux produits chimiques - Assurer l'analyse et le suivi réglementaire des VLEP conformément à la réglementation en vigueur Profil recherché : Expériences requises :3 à 5 ans - Pratique de la Santé et Sécurité au travail dans un site ou une fonction, regroupant plusieurs fonctions opérationnelles et différents risques et dangers - Expérience dans la conduite du changement des comportements en santé/sécurité - Expertise dans le management de projet / management fonctionnel - Formateur Qualifications souhaitées : Bac +5 spécialisée en Santé et sécurité au travail Compétences techniques requises : - Connaissance de la réglementation - Connaissance des thématiques santé / sécurité ( ex : travail en hauteur, espace confinés) - Connaissance des référentiels et standards CCEP en santé sécurité et spécifiquement liées au périmètre (site industriel ou autre) - Connaissance de la norme ISO 45001 - Connaissance des risques chimiques Compétences comportementales requises : - Etat d'esprit positif - Résolution de problèmes et pensée critique - Autonomie et responsabilisation - Créativité et innovation - Agilité et gestion du changement Nous prenons la diversité et inclusion! Merci de joindre votre CV à votre candidature. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : 'Production de boissons rafraîchissantes');
Employeur
Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
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