POSTE : Chargé de Recouvrement en Alternance H/F DESCRIPTION : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recrute pour son client, GEG, une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie. GEG exploite, distribue et commercialise l'électricité et le gaz, ainsi que des produits et services dérivés pour les industriels, les professionnels et les particuliers. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement en alternance. Intégré(e) au sein de notre service recouvrement composé de conseillers expérimentés, tu seras formé(e) au métier de Chargé(e) de Recouvrement. Tu interviendras principalement dans les domaines suivants : - Surendettement : gestion des procédures, traitement des dossiers, relations avec la Banque de France. - Injonction de payer : rédaction des dossiers avant dépôt au tribunal, suivi des Commissaires de Justice. - Procédures collectives : liquidation, redressement judiciaire, procédures internes, contacts avec les mandataires. - Solvabilité : suivi et création de requêtes CRM/eFluid. - Recherches juridiques : en lien avec la précarité et la protection des clients. - Tu prépares un BUT Carrières Juridiques. - Tu as un bon sens du relationnel et des qualités d'écoute. - Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie, de persévérance et tu apprécies le travail en équipe. - Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles, une aisance avec les chiffres et une maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Conditions de l'Alternance : - Organisation du temps de travail sur 4 jours. - Poste basé à Grenoble (38). - Durée du contrat : 12 ou 24 mois selon la formation. - Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois. - Restaurant d'entreprise. - Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%. Tu es à la recherche d'une alternance pour la prochaine rentrée et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? Notre client recherche des talents comme toi, prêts à faire la différence grâce à ton engagement, ton professionnalisme et ton envie d'apprendre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois PROFIL :