Notre cabinet de recrutement A.U Conseil recherche pour son client : Assistant(e) RH / Gestionnaire formation en CDI. Prise de poste en janvier 2026, avec une passation assurée pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Ce rôle sinscrit dans une dynamique de croissance et de structuration, au sein dun service RH à taille humaine, composé dune Responsable RH et dune assistante opérationnelle. Vous évoluerez dans des bureaux neufs, pensés pour offrir confort et convivialité. Si vous aimez conjuguerrigueur et relationnel, si vous souhaitez contribuer à la montée en compétences des équipes tout en gardant un œil sur les chiffres et la conformité, ce poste est fait pour vous. Votre mission Sous limpulsion de la Responsable RH, vous serez lechef dorchestre du développement des compétences: suivi du plan de formation, organisation des sessions, accompagnement des managers Mais votre rôle ne sarrête pas là : vous serez également le garant desdonnées RH fiables, le soutien desinstances représentatives, et un acteur clé de lacommunication interne. Ce que vous ferez au quotidien Formation et développement des talents Vous construisez et suivez le plan de développement des compétences des équipes. Vous gérez le budget formation et pilotez les actions. Vous organisez les départs en formation (convocations, inscriptions, logistique). Vous conseillez les managers dans lexpression de leurs besoins. Vous assurez la facturation et le suivi administratif. Reporting et statistiques RH Vous élaborez les bilans annuels (intérim, alternance, stages). Vous analysez les données RH et garantissez leur conformité. Vous contrôlez la fiabilité des informations issues des SIRH. Vous mettez à jour le tableau de bord RH. Support juridique et administratif Vous préparez les réunions des IRP (CSE, CSP, DS) : convocations, dossiers, comptes rendus. Vous mettez à jour les registres obligatoires. Vous rédigez ou actualisez les notes internes, accords et décisions. Vous rédigez des contrats à partir de modèles existants. Vous assurez une veille réglementaire. Activités transverses Vous assurez le suivi administratif des entrées/sorties. Vous gérez la communication interne (notes, annonces). Vous mettez à jour les procédures RH. Vous participez à des projets RH variés. Vos outils Sage Paie. Empowillpour la formation et les entretiens. Excel (niveau avancé : tableaux croisés dynamiques, formules, contrôles).