POSTE : Alternant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : YESSS Electrique : Partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! Encadré par la Responsable Emploi/Compétences - Conformité/Performance Durable au sein du siège sociale à Francheville (69). Vous participerez à des projets RH concrets et structurants VOS MISSIONS : Formation & Développement des Compétences - Participer à la coordination nationale de notre service de formation interne en lien avec les équipes terrain. - Gérer l'interface avec notre OPCO et nos partenaires pour le suivi des financements (FNE, FSE+, Pro-A). - Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des améliorations continues. - Contribuer à la communication interne sur les dispositifs de formation (supports, newsletters, événements). Digital Learning - Animer notre plateforme e-learning : création de modules, gestion des parcours, animation de la communauté d'apprenants. Projets RH transverses - Participer à des projets de recrutement ponctuels : campagne alternance, marque employeur, relations écoles/partenaires. - Contribuer à des projets RH globaux : mise à jour d'outils RH (entretiens, plan de compétences, outils managers), suivi des entretiens professionnels, création d'outils de pilotage VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Type d'emploi en Contrat d'apprentissage en alternance sur 35h00 par semaine. - Salaire évalué selon la convention collective des commerces de gros et des dispositions légales liées au contrat d'apprentissage Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière) PROFIL : VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : - Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 (Master RH, école de commerce avec spécialisation RH, université). - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et de gestion (Pack Office, LMS, Canva, etc.). - Vous avez un bon sens de l'organisation et aimez travailler en mode projet. - Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus. - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation tout en étant autonome et polyvalent Ce que vous allez apprendre chez nous - Gérer un plan de développement des compétences à l'échelle nationale. - Maîtriser les outils et les leviers de financement de la formation professionnelle. - Participer à la digitalisation des pratiques RH. - Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager directement sur le lieu de travail, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.