POSTE : Chef de Projet RSE - CDI H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Rattaché à la Direction RSE, vous contribuez au déploiement et au pilotage de notre stratégie à l'échelle internationale. Vous jouez un rôle clé dans le reporting extra financier, le pilotage des projets climat et économie circulaire, l'animation de la gouvernance RSE et l'accompagnement des pays dans leurs engagements de durabilité. Vos missions Reporting CSRD et performance extra financière - Vous pilotez la collecte, la consolidation et le contrôle des indicateurs ESG, notamment sur les enjeux climat (scopes 1, 2 et 3) et économie circulaire - Vous participez à la préparation du reporting CSRD, des audits extra financiers et des publications associées - Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de reporting et au suivi des plans de décarbonation du Groupe - Vous accompagnez les filiales dans la mise en oeuvre des méthodologies et des engagements RSE Pilotage des projets climat et économie circulaire - Vous coordonnez plusieurs programmes stratégiques liés à la transition climatique, à la réduction des déchets et au développement d'offres responsables - Vous accompagnez le déploiement du programme mondial de lutte contre le gaspillage - Vous contribuez à la réduction des plastiques et au développement de pratiques d'économie circulaire sur l'ensemble des activités du Groupe Communication et sensibilisation - Vous participez à la valorisation de la stratégie RSE auprès des parties prenantes internes et externes (supports de communication, articles, contenus digitaux, rapports, événements) - Vous animez le calendrier de communication RSE et contribuez aux actions de sensibilisation tout au long de l'année Gouvernance et projets transverses - Vous préparez et animez les instances de gouvernance RSE internationales - Vous accompagnez la communauté PEPS et le suivi des feuilles de route associées - Vous contribuez aux appels d'offres internationaux sur la partie RSE - Vous réalisez une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances ESG et les meilleures pratiques du marché Profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en RSE, ESG ou développement durable, idéalement dans un environnement international - Vous maîtrisez les exigences de reporting extra financier, notamment la CSRD et les normes ESRS - Vous possédez une expérience en gestion de projets liés au climat, au carbone ou à l'économie circulaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre aptitude à coordonner de multiples parties prenantes - Vous savez évoluer dans un environnement international et communiquer avec aisance auprès d'interlocuteurs variés Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : - Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale - 30 jours de congés payés + 6 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d'essai) - Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise (running, sophrologie) - Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement - Restaurant d'entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo - Et bien d'autres encore Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l'égalité des chances. Le processus de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager Un éventuel dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of Career Connected. PROFIL :