Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! - Activités principales du (de la) formateur(rice): - Animation et mise en oeuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement... - Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.   Il anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle: - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel     Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : - Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseil, ou - TP CIP et 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle   Expérience professionnelle exigée : 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.   Connaissances : - Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle - Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,...) et publics spécifiques - Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence - La démarche projet - Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques - Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation - Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information - Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation - Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels - Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire. - Préparation et animation d'ateliers collectifs thématiques (recherche d'emploi ...) - Analyse des emplois, des activités et des compétences - Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise - Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat - Conduite de projets dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle - Rédaction d'écrits professionnels