En relation directe avec le Directeur d'Agence, et épaulé(e) par une équipe administrative, vous allez conjointement assurer la gestion optimale de l'exploitation au quotidien. Dans le respect des procédures, vous assurez le suivi des chantiers et coordonnez les moyens humains et matériels nécessaires tout en visant la rentabilité et la qualité des prestations. Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous aurez pour missions de : - Manager les équipes opérationnelles, 30 à 50 collaborateurs (Chauffeurs - Déménageurs) ; - Élaborer le planning en respectant les délais, la qualité et la sécurité, dans un souci constant de rentabilité ; - Valider les demandes d'approvisionnement des matières premières ; - Veiller au respect, à l'entretien et à la bonne utilisation du parc véhicules ; - Superviser le bon déroulement de l'ensemble des chantiers et prestations ; - Garantir la qualité du service en étant sur le terrain auprès des équipes ; - Intervenir dans le règlement des différents conflits pouvant survenir ; - Gestion des demandes d'intérimaires et d'autres tâches administratives rattachées à l'exploitation (Permis à jour, Visites médicales, Contraventions, Contrats garde-meubles ...). Vos capacités managériales et sens du service client sont autant d'atouts qui vous permettront de jouer un rôle primordial dans le développement de notre exploitation.Idéalement, titulaire d'un Bac+2 (dans le secteur du Transport ou de la Logistique), vous avez acquis une expérience souhaitée en tant qu'Exploitant(e) camionnage. La planification des tournées optimisées ainsi que la maîtrise de l'environnement et la législation du transport n'ont plus aucun secret pour vous ? Une forte personnalité et un sang froid à toute épreuve vous permettront d'asseoir votre autorité auprès de nos équipes. Des connaissances en législation du transport seraient une véritable valeur ajoutée. Aisance dans la prise de décision, positionnement et management opérationnel sont des atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Des qualités de gestionnaire ainsi qu'une aisance administrative vous permettront de répondre aux différentes demandes de manière organisée et réactive. Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l'insertion professionnelle, l'ensemble de nos agences étudient, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap ainsi que celles des personnes en situation de retour à l'emploi. SALAIRE ET CONDITIONS : - Rémunération : selon expérience - Type de contrat : CDI - Durée du travail hebdomadaire: 39H - Prise de poste : dès que possible - Lieu de travail : St Pierre des Coprs (37) Ce poste vous correspond ? Alors, n'hésitez plus et postulez ! Venez rejoindre une société dynamique en plein développement. Nos équipent n'attendent plus que vous !